杭州食品包裝設計公司就放棄了在會議中發言的能力，但如今的大多數會議實際上并沒有給人們一個發表意見的平臺。然后那個人可以離開 Zoom 房間，回到他們正在做的真正富有成效的事情上。會議無效：如果內部會議中的任何人宣布會議是無意義的浪費時間，則會議結束。會議組織者有義務向每個人發送他們可能應該首先發送的備忘錄。

如果你發現你正在召集人們棄權的會議，或者更糟的是，要求取消會議，也許杭州食品包裝設計公司應該更加小心你召集的會議和邀請的人。

您的組織是否有勇氣嘗試這一點？作為與會者，您是否足夠關心棄權？事實上，即使討論這個想法也很有壓力，這有助于我們理解地位角色和權力。

我們很少故意做或說一些讓我們感到驚訝的事情。那是因為我們與頭腦中的噪音密切接觸——杭州食品包裝設計公司每天都在照鏡子，傾聽我們內心的聲音并定義我們的觀點。“那不是我會說或做的那種事……”我們稱這種內部熟悉為我們的“身份”。如果它丟失了（例如，當有人加入邪教時），則值得注意并且可能是悲劇性的。如果我們的想法等同于我們的身份，那么談論想法就是談論自己的行為。

從而產生了張力。我們的文化和經濟都建立在理念之上。隨著時間的推移，杭州食品包裝設計公司社會的許多想法會變得更好（你不再去理發店放血——這可能是殺死喬治華盛頓的原因），但其中一些被卡住了。通常，我們需要一代人在一個根深蒂固的想法開始消退之前離開，因為那些一直接受這種有毒或過時的想法的人將其視為他們身份的一部分。

隨著媒體意識到他們可以通過向那些將想法作為他們自己的一部分的人進行狹隘傳播來提高利潤，就許多想法進行建設性的對話變得越來越困難——因為雖然人們能夠并且有時渴望改變他們的一些想法較少個人想法，杭州食品包裝設計公司很少尋求改變我們的身份。

如果你正在做一個拼圖游戲，并且你認為適合的一塊拼圖實際上并不適合，那么錯過的適合被視為有用的信息。繼續并在不同的地方嘗試拼圖 - 這不會威脅到您作為謎題解決者的身份。事實上，杭州食品包裝設計公司作為解謎者的身份與這樣一種想法有關：如果證據表明一塊不適合，你只需嘗試一個新的地方，你不會感到受到威脅或不尊重。最成功的問題解決者是接受這種簡單方法的人——你當前的想法不是你的身份，它只是離解決你面前問題的方法更近了一步。定義我們身份的一種方法是愛上一個想法（通常是由選定的權威交給我們的想法）。另一個是拒絕相信我們的身份體現在一個想法中，而是采用一種方法來不斷發現和改進我們的想法。